岗位职责：

1、执行公司薪资福利管理制度；

2、负责公司员工日常薪酬核算及绩效数据分析统计工作；

3、按时缴纳社会保险公积金，办理社会保险相关证件；

4、跟踪、分析公司内部薪酬数据，绩效数据，参与编制人力成本核算及预算，并统计相关人力成本数据；

5、向公司员工解答薪资、绩效方面以及社保公积金方面的疑问；

6、按要求提供各种与薪资、绩效、社保有关的统计报表；

7、负责公司残保金事宜；

8、其他薪酬福利相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上薪资福利或绩效分析实操经验，500人以上企业薪酬核算经验；

2、熟悉国家劳动人事法律法规，以及与薪酬、绩效、社保相关的法律政策；

3、数字敏感度好，善于进行数据分析；

4、熟悉社保、公积金等相关业务办理流程；

5、良好的职业道德素养和沟通理解能力，仔细认真，踏实稳重，易于相处沟通；

6、亲和力好，保密性强，服务意识强；

7、熟练操作office相关办公软件。